بررسی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون در استان تهران

امروزه رفتار کارآفرینانه را در سازمان ها نمی توان نادیده گرفت. انجام فعالیت ها و رفتارهای کارآفرینانه در همه سطوح سازمان برای رشد و پیشرفت عملکرد و کسب مزیت رقابتی اهمیت خاصی دارد. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون در استان تهران انجام گرفته است. در این راستا عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه بر اساس مدل سه شاخگی در قالب سه عامل ساختاری، رفتاری و محیطی مشخص گردید و با استفاده از آزمون های آماری به بررسی سهم هر کدام از عوامل در تأثیر و بروز رفتار کارآفرینانه کارکنان پرداخته می شود. این پژوهش به صورت نمونه گیری تصادفی ساده تعیین گردید. روش تحقیق و گردآوری اطلاعات نیز بر اساس پرسشنامه محقق ساخته با آلفای کرونباخ 87/0 بین 179 نفر از کارکنان بانک توسعه تعاون توزیع شد. سپس با استفاده از نرم افزار spss و lisrel آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون بر روی داده ها اعمال شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که عوامل ساختاری، رفتاری و محیطی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان تأثیر معنادار و مثبتی دارند و به ترتیب بیش ترین رابطه را با رفتار کارآفرینانه کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون دارند.